БАГАТОРІВНЕВА СИСТЕМА ОЦІНЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ
3-12
ТРАНСФОРМАЦІЯ ЗАКЛАДІВ ВИЩОЇ ОСВІТИ ДЛЯ СТАЛОГО РОЗВИТКУ
13-22
МЕТОДИЧНИЙ ІНСТРУМЕНТАРІЙ ДОСЛІДЖЕННЯ РОЗВИТКУ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ В СИСТЕМІ ПУБЛІЧНОГО УПРАВЛІННЯ
23-33
ІНТЕГРАЛЬНЕ ОЦІНЮВАННЯ СТАЛОГО РОЗВИТКУ СУБ’ЄКТІВ ГОСПОДАРЮВАННЯ УКРАЇНИ
34-45
СТРАТЕГІЧНЕ УПРАВЛІННЯ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНИМ КАПІТАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА
46-54
ІНФОРМАЦІЙНО-ТЕХНІЧНІ РЕСУРСИ В ПРОЦЕСІ ОРГАНІЗАЦІЇ ОБЛІКУ У ПІДПРИЄМСТВАХ ЛІСОВОГО ГОСПОДАРСТВА
55-80
СУТНІСТЬ, РОЛЬ І ЗНАЧЕННЯ ФІНАНСОВО-ЕКОНОМІЧНОЇ БЕЗПЕКИ ФЕРМЕРСЬКОГО ГОСПОДАРСТВА
81-88
ТРАНСФОРМАЦІЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ НАЦІОНАЛЬНОЇ ЕКОНОМІКИ В УМОВАХ ВОЛАТИЛЬНОСТІ СВІТОВОЇ КОН’ЮНКТУРИ
89-100
ОБЛІКОВО-АНАЛІТИЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ УПРАВЛІННЯ ІНВЕСТИЦІЙНОЮ НЕРУХОМІСТЮ
101-116
ЕКОНОМІЧНА СТІЙКІСТЬ РІТЕЙЛУ В КРИЗОВИХ УМОВАХ: ПОРІВНЯЛЬНИЙ АНАЛІЗ ЛІДЕРІВ РИНКУ
117-128
КОНЦЕПТУАЛЬНА МОДЕЛЬ РЕАЛІЗАЦІЇ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ ПРОМИСЛОВИМИ ПІДПРИЄМСТВАМИ
129-140
ЗБАЛАНСОВАНИЙ РОЗВИТОК: ІННОВАЦІЇ ТА ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ГОСПОДАРСЬКОГО МЕХАНІЗМУ
141-156
ІМПЛЕМЕНТАЦІЯ ТЕНДЕНЦІЙ ЗБАЛАНСОВАНОГО РОЗВИТКУ ЗЕМЕЛЬНИХ ВІДНОСИН ДО КОНЦЕПТУАЛЬНИХ ПІДХОДІВ «КОЛЬОРОВИХ» ЕКОНОМІК
157-171
СПЕЦИФІКА ІТ-ІНДУСТРІЇ ТА ЇЇ ВПЛИВ НА ОБЛІК І КОНТРОЛЬ ПРОГРАМНОЇ ІНЖЕНЕРІЇ
172-180
ВИТОКИ РОЗВИТОКУ МОНЕТАРИЗМУ У СЕРЕДИНІ ХХ СТОЛІТТЯ
181-188
КОНКУРЕНТНА РОЗВІДКА У ГАЛУЗЕВОМУ ВИМІРІ: УНІВЕРСАЛЬНІСТЬ КОНЦЕПТУ ТА ОПЕРАЦІЙНА ДИФЕРЕНЦІАЦІЯ
189-206
СЦЕНАРНЕ ПЛАНУВАННЯ ЯК ОСНОВА СТРАТЕГІЧНОЇ ГНУЧКОСТІ ТОРГОВЕЛЬНИХ МЕРЕЖ УКРАЇНИ
207-219
ЕВОЛЮЦІЯ НАУКОВИХ ПОГЛЯДІВ НА ЕКОНОМІЧНУ РЕЗИЛЬЄНТНІСТЬ У КОНТЕКСТІ ПАРАДИГМИ СТАЛОГО РОЗВИТКУ
220-238
МІЖНАРОДНА АКАДЕМІЧНА МОБІЛЬНІСТЬ ЯК ІНСТРУМЕНТ РОЗВИТКУ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ: ДОСВІД УКРАЇНСЬКИХ УЧАСНИКІВ ERASMUS+
239-254
КЛАСТЕРИЗАЦІЯ КРЕАТИВНИХ ІНДУСТРІЙ ЯК ІНСТРУМЕНТ АНАЛІЗУ СТРУКТУРНОЇ МОДЕРНІЗАЦІЇ ЕКОНОМІКИ
255-270
ОРГАНІЗАЦІЯ БУХГАЛТЕРСЬКОГО ОБЛІКУ ДОХОДІВ НА ПРИКЛАДІ БАНКІВ: ТЕОРЕТИКО-ПРИКЛАДНІ АСПЕКТИ
271-284
КОМУНІКАЦІЯ ЯК ІНСТРУМЕНТ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЕФЕКТИВНОГО УПРАВЛІННЯ ОСВІТНІМ ЗАКЛАДОМ
285-293
ЕВОЛЮЦІЯ МОДЕЛЕЙ СТРАТЕГІЧНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ ПІД ВПЛИВОМ ЦИФРОВИХ ТРАНСФОРМАЦІЙ
294-304
ЦИФРОВА ТРАНСФОРМАЦІЯ ТА DATA-DRIVEN МЕНЕДЖМЕНТ ПЕРСОНАЛУ В УМОВАХ ЕКОНОМІЧНОЇ ТУРБУЛЕНТНОСТІ
305-313
МОДЕЛЮВАННЯ РЕГІОНАЛЬНИХ ЕНЕРГЕТИЧНИХ КЛАСТЕРІВ У КОНТЕКСТІ МІЖНАРОДНОЇ ЕКОНОМІЧНОЇ БЕЗПЕКИ УКРАЇНИ
314-327
ВІРТУАЛЬНЕ ПІДПРИЄМНИЦТВО У ПРОФЕСІЙНІЙ ПІДГОТОВЦІ МЕНЕДЖЕРІВ: КОНЦЕПТУАЛЬНІ ЗАСАДИ ТА МОДЕЛЬ КОМПЕТЕНТНІСНО-ОРІЄНТОВАНОГО НАВЧАННЯ
328-341
ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ УДОСКОНАЛЕННЯ ПРОЦЕСІВ КАДРОВОГО РЕКРУТИНГУ В УМОВАХ ВИКЛИКІВ СУЧАСНОГО РИНКУ ПРАЦІ
342-354
МЕТОДИЧНІ ПІДХОДИ ДО КОМПЛЕКСНОЇ ОЦІНКИ ВТРАТ ВІД ПОШКОДЖЕННЯ ЗЕМЕЛЬ СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКОГО ПРИЗНАЧЕННЯ ЯК ОСНОВА ОБҐРУНТУВАННЯ УПРАВЛІНСЬКИХ РІШЕНЬ ЩОДО ЇХ ВІДНОВЛЕННЯ
355-372
МЕТОДОЛОГІЯ ПЛАНУВАННЯ ТА ОРГАНІЗАЦІЇ ВИРОБНИЧО-ЛОГІСТИЧНИХ СИСТЕМ ПІДПРИЄМСТВА В УМОВАХ ДИВЕРСИФІКАЦІЇ ЗЕД
373-385
ФОРМУВАННЯ ESG-ОРІЄНТОВАНОГО МЕХАНІЗМУ УПРАВЛІННЯ ІННОВАЦІЙНО-ІНВЕСТИЦІЙНОЮ ДІЯЛЬНІСТЮ ПІДПРИЄМСТВА
386-397
ТЕНДЕНЦІЇ ТА ПРОБЛЕМИ РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМНИЦТВА В УКРАЇНІ В УМОВАХ ВІЙНИ
398-417
ПСИХОЛОГІЧНІ ДЕТЕРМІНАНТИ РЕГУЛЯЦІЇ ГРУПОВОЇ ДИНАМІКИ ТА ОРГАНІЗАЦІЙНИХ КОМУНІКАЦІЙ
418-430
