ОСВІТА І ПРОФЕСІЙНИЙ РОЗВИТОК ПЕРСОНАЛУ ЯК ЕЛЕМЕНТ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТУ ОРГАНІЗАЦІЙ
DOI:
https://doi.org/10.31713/ve1202017Ключові слова:
кадровий менеджмент, управління персоналом, освіта впродовж життя, доросла освіта, дуальна освіта, конкурентоспроможність персоналу.Анотація
У статті визначені основні проблеми кадрового менеджменту сучасних організацій, сформульовані завдання та шляхи підвищення ефективності систем управління персоналом. Визначені необхідні елементи сучасного кадрового менеджменту. Детально охарактеризовані особливості і перспективи впровадження дорослої освіти як компонента системи підвищення конкурентоздатності працівників в організаціях. Сформульовані основні складові дуальної освіти, її необхідність та значення в умовах формування фахівця, який відповідає потребам ринку і часу.Посилання
Balabanova L. V., Sardak O. V. Upravlinnia personalom : pidruchnyk. K. : Tsentr uchbovoi literatury, 2011. 468 s.
Halіchіn V. A. Osnovnуe kharakterіstіkі і tendentsіі razvіtіia obrazovanіia vzroslуkh v uslovіiakh hlobalіzatsіі. Vek hlobalyzatsіі. №1(9)/2012. S. 104–114.
Maltsev K. Osobennostі obuchenіia vzroslуkh: aksіomу obuchenіia і razvіtіia sotrudnіkov. ULR: https://www.cfin.ru/management/people/dev_val/adult_education.shtml (data zvernennia: 10.02.2020).
Skyba M. Dualna osvita: yak peresadyty nimetskyi dosvid na ukrainskyi grunt? ULR: https://blog.liga.net/user/mskyba/article/33178/ (data zvernennia: 10.02.2020).
