ринок праці, кадровий потенціал, дефіцит кадрів, трудові ресурси, бізнес, підприємництво, швейна галузь
Анотація
У статті проаналізовано нинішній стан забезпечення виробничих компаній кадрами як одного з найбільш критичних для ринку праці України. Подано результати кількісної та якісної складових авторського дослідження, реалізованого у швейній галузі. Описано три приклади апробації запропонованого підходу зі створення центрів підготовки швачок для галузі. Наведені перші результати, висновки та ризики з кожного з етапів апробації для подальшого масштабування, зокрема під час підсумкового Всеукраїнського саміту, проведеного для швейної галузі. На основі власних розвідок опублікованих звітів опитувань, замовлених міжнародними організаціями запропоновано ще три способи вирішення проблеми дефіциту кадрів.
Біографії авторів
Андрій Подлевський, Національний університет водного господарства та природокористування, м. Рівне
