нова нормальність, пандемія, ринок праці, робоче місце, гібридна зайнятість, дистанційна робота
Анотація
Під впливом пандемічної та воєнної нормальності людство зазнало масштабних змін, внаслідок яких актуалізувалась потреба досліджень не лише загальноекономічних змін, але й тенденцій та можливих ризиків розвитку ринку праці. В статті проаналізовано ключові тенденції розвитку ринку праці, зумовлені змінами, які або вже відбувалися, але прискорилися з появою пандемії (цифрова трансформація), або представляють нормалізацію того, що колись вважалося авангардним способом роботи (гібридна модель роботи, зміни в організаційній інфраструктурі), або виникли в результаті трансформації статус-кво (подальше існування «офісу»). Крім того, в роботі акцентовано увагу на необхідності формування нових підходів до навчання та отримання освіти, що зумовлено кризовими умовами. Відтак, вирішальним чинником для збереження зайнятості чи отримання посади буде здатність до гнучкості та адаптивності мислення, тобто до володіння відповідними soft skills.
Біографії авторів
Наталія Самолюк, Національний університет водного господарства та природокористування, м. Рівне
к.е.н., доцент
Галина Юрчик, Національний університет водного господарства та природокористування, м. Рівне
к.е.н., доцент
Дарина Галицька, Рівненська Мала академія наук учнівської молоді, м. Рівне
