ГЕНДЕРНІ АСПЕКТИ МОТИВУВАННЯ НАСЕЛЕННЯ ДО ВОЛОНТЕРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ЯК ФОРМИ НЕОПЛАЧУВАНОЇ ПРАЦІ

Автор(и)

  • N. O. Mazur Національний університет водного господарства та природокористування, м. Рівне
  • Ya. O. Tseliukh Національний університет водного господарства та природокористування, м. Рівне

DOI:

https://doi.org/10.31713/ve3202210

Ключові слова:

волонтерство, волонтерська діяльність, гендерна роль, гендерні стереотипи, мотиви волонтерської діяльності, мотивування волонтерства, неоплачувана праця, стимули до волонтерства.

Анотація

Статтю присвячено дослідженню тенденцій та виявленню можливостей  залучення населення до волонтерства в Україні у контексті гендерних ролей і стереотипів. Запропоновано ввести в науковий обіг поняття «мотивування волонтерства» і трактувати дану категорію як процес спонукання фізичних та юридичних осіб до надання добровільної, безкорисливої, соціально спрямованої, організаційної та іншої допомоги особам, які її потребують. На основі проведеного авторами соціологічного опитування ідентифіковано основні гендерні стереотипи населення щодо реалізації такої форми неоплачуваної праці як волонтерська діяльність. Запропоновано практичні рекомендації щодо мотивування залучення населення до волонтерства з урахуванням статевих відмінностей у сприйнятті даного виду соціальної активності.

Біографії авторів

N. O. Mazur, Національний університет водного господарства та природокористування, м. Рівне

к.е.н., доцент

Ya. O. Tseliukh, Національний університет водного господарства та природокористування, м. Рівне

здобувач вищої освіти другого (магістерського) рівня

Посилання

Про волонтерську діяльність : Закон України від 19.04.2011 № 3236-VI. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3236-17#Text (дата звернення: 21.09.2022).

Gender and Volunteering. UN Volunteers. Knowledge Portal on Volunteerism. URL: https://knowledge.unv.org/theme/gender-and-volunteering (дата звернення: 12.05.2022).

Крулько І. Волонтерство в Україні: як підтримати і посилити мотивацію? URL: https://zn.ua/ukr/internal/volonterstvo-v-ukrayini-yakpidtrimati-i-posiliti-motivaciyu-_.html (дата звернення: 10.02.2022).

Overgaard C. Rethinking volunteering as a form of unpaid work. Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly. 2019. 48(1). P. 128–145.

Allan K. Volunteering as hope labour: the potential value of unpaid work experience for the un-and under-employed. Culture, Theory and Critique. 2019. 60(1). P. 66–83.

AbouAssi K. & Jacinto A. Volunteering in Membership Associations: Does Gender Diversity Make a Difference? Academy of Management Proceedings. 2019. Vol. No. 1. P. 18390.

AbouAssi K. Does Gender Congruence Make a Difference in Female Members’ Volunteering Behaviors? Journal of Public and Nonprofit Affairs. 2021. 7(2). P. 264–282.

Krause N. & Rainville G. Volunteering and psychological well-being: Assessing variations by gender and social context. Pastoral Psychology. 2018. 67(1). P. 43–53.

Boje T. P., Hermansen J. & Møberg R. J. Gender and volunteering in Scandinavia. Civic Engagement in Scandinavia. 2019. P. 153–174.

Про внесення змін до Закону України «Про волонтерську діяльність» щодо підтримки волонтерської діяльності : Закон України від 15.08.2022 № 2519-IX. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2519-20#Text (дата звернення: 21.09.2022).

##submission.downloads##

Опубліковано

2022-08-30

Номер

Розділ

Статьи