СИСТЕМА АДАПТАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ ОРГАНІЗАЦІЇ ЯК СКЛАДОВА ЕФЕКТИВНОГО КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТУ

Автор(и)

  • Надія Фроленкова Національний університет водного господарства та природокористування https://orcid.org/0000-0003-4553-9547
  • Анастасія Козлюк Національний університет водного господарства та природокористування, м. Рівне https://orcid.org/0009-0004-6213-6314

DOI:

https://doi.org/10.31713/ve1202518

Ключові слова:

кадровий менеджмент, адаптація персоналу, система адаптації, види адаптації, методи адаптації, документи адаптації

Анотація

У статті авторами обґрунтовано актуальність розробки і впровадження комплексної системи адаптації персоналу в організаціях як передумови ефективного кадрового менеджменту. Запропонована структура такої системи та надані рекомендації щодо особливостей формування та реалізації окремих складових і процесів механізму адаптації.

Біографії авторів

Надія Фроленкова, Національний університет водного господарства та природокористування

к.е.н., доцент

Анастасія Козлюк, Національний університет водного господарства та природокористування, м. Рівне

здобувач вищої освіти першого (бакалаврського) рівня

##submission.downloads##

Опубліковано

2025-03-28

Номер

Розділ

Статьи