РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН В УМОВАХ ВІЙНИ: ЗАКОНОДАВЧІ ЗМІНИ

Автор(и)

  • Наталія Самолюк Національний університет водного господарства та природокористування, м. Рівне https://orcid.org/0000-0001-8693-8558
  • Галина Юрчик Національний університет водного господарства та природокористування, м. Рівне https://orcid.org/0000-0003-1013-6940

DOI:

https://doi.org/10.31713/ve1202425

Ключові слова:

праця, трудові відносини, трудовий договір, трудове законодавство, зайнятість, допомога по безробіттю, компенсація єдиного соціального внеску

Анотація

Узагальнено перелік ухвалених і змінених законодавчих актів у сфері регулювання трудових відносин та ринку праці в умовах воєнного стану. Розглянуто законодавчі зміни у сфері регулювання трудових відносин у розрізі таких складових як укладання трудового договору, зміна істотних умов праці, переведення працівників, припинення трудового договору з ініціативи працівника та роботодавця, призупинення дії трудового договору, робочий час, час відпочинку, оплата праці, колективні договори, діяльність профспілок. Доведено, що переважна більшість наведених змін відповідають викликам воєнного стану. Досліджено законодавчі зміни у сфері регулювання ринку праці та соціального захисту безробітних в частині програм компенсації ЄСВ та виплати допомоги по безробіттю. Визначено, що переважна більшість змін у відповідній сфері спрямовані на підвищення ефективності використання та економію коштів Фонду безробіття. 

Біографії авторів

Наталія Самолюк, Національний університет водного господарства та природокористування, м. Рівне

к.е.н., доцент

Галина Юрчик, Національний університет водного господарства та природокористування, м. Рівне

к.е.н., доцент

##submission.downloads##

Опубліковано

2024-03-29

Номер

Розділ

Статьи