інновації, лідерство, корпоративна культура, державний сектор
Анотація
Організації державного сектору в усьому світі вважають розвиток нових ідей та інновацій вирішальним і неминучим. Це можна пояснити гострою глобальною конкуренцією та швидким технологічним розвитком. Інновація – це успішне застосування ідей і процесів для подолання існуючих проблем і розвитку нових можливостей. Поглиблений огляд літератури визначив поведінку лідерів, вплив організаційного клімату та культури на інновації, а також бар’єри, які необхідно подолати для просування інновацій у державному секторі. Концептуальна модель показує взаємозв’язки між інноваціями та іншими критичними концепціями, визначеними в статті.
Біографії авторів
Леся Тихончук, Національний університет водного господарства та природокористування, м. Рівне
д.н. з держ.упр., доцент
Ілля Проказюк, Національний університет водного господарства та природокористування, м. Рівне
здобувач вищої освіти другого (магістерського) рівня
