СОЦІАЛЬНИЙ ДІАЛОГ ЯК ШЛЯХ ДО ПОДОЛАННЯ СОЦІАЛЬНОТРУДОВИХ КОНФЛІКТІВ

Автор(и)

  • Світлана Антонова Національний університет водного господарства та природокористування, м. Рівне https://orcid.org/0000-0003-4796-8580
  • Леся Тихончук Національний університет водного господарства та природокористування, м. Рівне https://orcid.org/0000-0001-6807-8232
  • Ірина Нечипорик Національний університет водного господарства та природокористування, м. Рівне https://orcid.org/0009-0002-2555-6913

DOI:

https://doi.org/10.31713/ve320235

Ключові слова:

соціальний діалог, державне регулювання, соціальна політика, суспільство, держава, соціально-трудові відносини, трудові колективи, роботодавці, профспілки, конфлікт, криза, воєнний стан

Анотація

У статті визначено особливості способу розв’язання розбіжностей та забезпечення паритетного  узгодження балансу інтересів між суб’єктами соціально-трудових відносин шляхом соціального діалогу.  Розкрито сутність та визначено роль соціального діалогу в забезпеченні підвищення рівня і якості життя  громадян та соціальної стабільності в суспільстві. Окреслено механізми соціального діалогу в Україні.  Визначено роль, функції Національної тристоронньої соціально-економічної ради та територіальних  соціально-економічних рад у регіонах України. Вивчено досвід зарубіжних країн щодо ведення  соціального діалогу. Наголошено на важливості оновлення законодавства про соціальний діалог в Україні  в умовах воєнного часу. 

Біографії авторів

Світлана Антонова, Національний університет водного господарства та природокористування, м. Рівне

к.е.н., доцент

Леся Тихончук, Національний університет водного господарства та природокористування, м. Рівне

д.н. з держ.упр., доцент

Ірина Нечипорик, Національний університет водного господарства та природокористування, м. Рівне

здобувач вищої освіти другого (магістерського) рівня

##submission.downloads##

Опубліковано

2023-09-29

Номер

Розділ

Статьи