ЗАПОБІГАННЯ ВИНИКНЕННЮ КОЛЕКТИВНИХ ТРУДОВИХ СПОРІВ (КОНФЛІКТІВ) ТА СПРИЯННЯ СВОЄЧАСНОМУ ЇХ ВИРІШЕННЮ

Автор(и)

  • Світлана Антонова Національний університет водного господарства та природокористування, м. Рівне https://orcid.org/0000-0003-4796-8580
  • Леся Тихончук Національний університет водного господарства та природокористування, м. Рівне https://orcid.org/0000-0001-6807-8232
  • Катерина Ковальова Національний університет водного господарства та природокористування, м. Рівне https://orcid.org/0009-0001-1193-3549

DOI:

https://doi.org/10.31713/ve320234

Ключові слова:

відділення Національної служби посередництва і примирення в Рівненській області, Національна служба посередництва і примирення, запобігання виникненню колективних трудових спорів, конфліктні ситуації, примирні процедури, стан соціально-трудових відносин

Анотація

Статтю присвячено роботі відділення Національної служби посередництва і примирення в Рівненській  області щодо аналізу та запобігання виникненню колективних трудових спорів. Це питання потребує  поглибленого дослідження не лише чинного законодавства, а й відповідних зарубіжних документів та  накопиченого досвіду у цій сфері. Зокрема, ми проаналізували роль і значення Національної служби посередництва і примирення у вирішенні колективних трудових спорів. Окрім цього, у статті буде  розглянуто аналітично-інформаційну діяльність відділення у довоєнний період та після повномасштабного вторгнення та ефективність діяльності відділення Національної служби посередництва і примирення в  Рівненській області. Дослідження цих питань становить предмет публікації.

Біографії авторів

Світлана Антонова, Національний університет водного господарства та природокористування, м. Рівне

к.е.н., доцент

Леся Тихончук, Національний університет водного господарства та природокористування, м. Рівне

д.н. з держ.упр., доцент

Катерина Ковальова, Національний університет водного господарства та природокористування, м. Рівне

здобувач вищої освіти третього (магістерського) рівня

##submission.downloads##

Опубліковано

2023-09-29

Номер

Розділ

Статьи