В статті досліджено підходи країн Європейського Союзу до залучення інтелектуальних мігрантів. Визначено, що країниЄвропейського Союзу розробляють та впроваджують різноманітні заходи, орієнтовані на залучення висококваліфікованих громадян з третіх країн. Одним із таких передових європейських практик є встановлення партнерства для залучення талантів і розвитку мережі для покращення процесів працевлаштування мігрантів. Досліджувалися приклади такого партнерства: в Австрії це програми міжнародного співробітництва під егідою «Науково-технічне співробітництво», у Франції – програма «Молоді професіонали», у Німеччині – проєкт «Triple-Win» з підбору персоналу та підготовка молодшого медичного персоналу для підтримки здоров'я галузі охорони здоров'я. Проаналізовано поширену в ЄС практику розробки спеціальних програм для спрощення процедури залученняінтелектуальних мігрантів.
Біографії авторів
Олена Олійник, Національний університет водного господарства та природокористування, м. Рівне
к.е.н., доцент
Тетяна Торяник, Національний університет водного господарства та природокористування, м. Рівне
здобувач вищої освіти другого (магістерського) рівня
