PERSONNEL MANAGEMENT AS A COMPLEX AGRICULTURAL MANAGEMENT SYSTEM
DOI:
https://doi.org/10.31713/ve3201820Keywords:
agrarian management, human capital, competitiveness, agrarian enterprises, personnel potential.Abstract
The peculiarities of human capital in the agricultural sector of Ukraine are presented as a factor of increasing the competitiveness in this article. The state of human resources in agriculture of the national economy is analyzed. Such mechanisms, as streamlining of the labor force formation system, management of the distribution of labor resources, and the use of personnel in the agricultural sector are considered. The study of the world practice for the personnel management system at agricultural enterprises was conducted and a comparative assessment on the main criteria is provided. The conceptual foundations for the construction of an adequate management system of domestic labor resources are defined, taking into account international experience.References
Енциклопедичний словник бізнесмена: менеджмент, маркетинг, інформатика / під ред. М. І. Молдаванова. К., 2013. С. 476–481.
Запухляк В. М., Мельник О. І. Людський капітал як чинник підвищення конкурентоспроможності аграрного сектору економіки України. Агросвіт. 2017. № 3. С. 40–44.
УКАБ. Ведення аграрного бізнесу в Україні 2015. Український клуб аграрного бізнесу. URL: http://ucab.ua/files/Survey/Doing/Doing_2015_ukr_web.pdf (дата звернення: 15.01.2019).
Праця України у 2017 році. Статистичний збірник. К. : Державна служба статистики України, 2017. URL: www.ukrstat.gov.ua/druk/publicat/Arhiv_u/11/Arch_pu_zb.htm (дата звернення: 15.01.2019). 336 с.
Ковальов Г. Д. Інноваційні комунікації. Персонал. 2000. № 8. С. 14–19.
Сільське господарство України за 2008-2017 рік. Статистичний збірник. Державна служба статистики України. URL: https://ukrstat.org/uk/druk/publicat/Arhiv_u/07/Arch_sg_zb.htm (дата звернення: 15.01.2019).
Воскобійник С. Я. Порівняльна характеристика різних систем управління персоналу. Modern economics. 2018. № 10. С. 29–35. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/modecon_2018_10_7. (дата звернення: 15.01.2019).
REFERENCES:
Entsyklopedychnyi slovnyk biznesmena: menedzhment, marketynh, informatyka / pid red. M. I. Moldavanova. K., 2013. S. 476–481.
Zapukhliak V. M., Melnyk O. I. Liudskyi kapital yak chynnyk pidvyshchennia konkurentospromozhnosti ahrarnoho sektoru ekonomiky Ukrainy. Ahrosvit. 2017. № 3. S. 40–44.
UKAB. Vedennia ahrarnoho biznesu v Ukraini 2015. Ukrainskyi klub ahrarnoho biznesu. URL: http://ucab.ua/files/Survey/Doing/Doing_2015_ukr_web.pdf (data zvernennia: 15.01.2019).
Pratsia Ukrainy u 2017 rotsi. Statystychnyi zbirnyk. K. : Derzhavna sluzhba statystyky Ukrainy, 2017. URL: www.ukrstat.gov.ua/druk/publicat/Arhiv_u/11/Arch_pu_zb.htm (data zvernennia: 15.01.2019). 336 s.
Kovalov H. D. Innovatsiini komunikatsii. Personal. 2000. № 8. S. 14–19.
Silske hospodarstvo Ukrainy za 2008-2017 rik. Statystychnyi zbirnyk. Derzhavna sluzhba statystyky Ukrainy. URL: https://ukrstat.org/uk/druk/publicat/Arhiv_u/07/Arch_sg_zb.htm (data zvernennia: 15.01.2019).
Voskobiinyk S. Ya. Porivnialna kharakterystyka riznykh system upravlinnia personalu. Modern economics. 2018. № 10. S. 29–35. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/modecon_2018_10_7. (data zvernennia: 15.01.2019).
