THEORETICAL ASPECTS THAT THE ASSESSMENT OF EFFECTIVENESS OF INVESTMENT IN ROSVITOK PERSONNEL PIDDPRIMSTVA

Authors

  • V. Н. Onokalo National University of Water and Environmental Engineering, Rivne

DOI:

https://doi.org/10.31713/ve3201814

Keywords:

investments, human capital, personnel of enforcement.

Abstract

The article comprehensively covers the theoretical aspects of the various approaches to evaluating the effectiveness of investment in personnel development of the enterprise. The main problem faced by modern enterprises, is to evaluate the effectiveness of investments in the enterprise personnel. As noted by the theorists of human capital, expenditures that increase the productive qualities and characteristics of the individual can be viewed as an investment, as current expenditures are incurred with the expectation that they will be repeatedly offset by an increased revenue stream in the future. One of the most important components of investment in human capital in all countries is the cost of in-service training. To assess the effectiveness of investments in human capital using a number of criteria and indicators. In the economic literature, the following indicators of efficiency of investments in human capital: maximizing the difference between profit and costs; the payback period (return) of investments net current (present) value, the ratio of costs and profits; the ratio of the difference between the marginal revenue to the marginal cost difference annual net income, internal rate of return. It is shown that due to the fact that there are a large number of indicators to assess the effectiveness of investments in the personnel of the enterprise, should in every case examine the specific conditions to determine the best investment criterion, which can be successfully applied only in a system of interrelated indicators. 

Author Biography

V. Н. Onokalo, National University of Water and Environmental Engineering, Rivne

Candidate of Economics (Ph.D.), Associate Professor

References

Макконелл К. Р., Брю С. Л. Экономикс: принципы, проблемы и политика / пер. с англ. К. : Хагар-Демос, 1993. 785 с.

Кирьянов А. В. Виды инвестиций в человеческий капитал и их эффективность. URL: http://www.cfіn.ru/bandurіn/artіcle/sbrn07/08.shtml. (дата звернення: 15.01.2019).

Добрынин А. И., Дятлов С. А., Цыренова Е. Д. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования. СПб. : Наука, 1999. 421 с.

Малыхина М. Сотрудники – основной капитал компании. Управление персоналом. 2006. № 2(132). С. 18–19.

Киркпатрик, DL и Киркпатрик JD (2006). Оценка учебных программ. 3-е изд. Сан-Франциско, Калифорния : Berrett-Келер.

Базарова Т. Ю., Еремена Б. Л. Концепция «человеческого капитала». URL: http://www.aup.ru/books/m152/4 _4.htm (дата звернення: 15.01.2019).

Невров В. Семь вопросов про инвестиции в персонал. URL: http://www.ou-link.ru/publ/region/2008-orel-prr-24.htm. (дата звернення: 15.01.2019).

Яковлева Н. Инвестиции в развитие персонала – как оценить эффективность. URL: http://www.master-class.spb.ru/art-investrazvit/. (дата звернення: 15.01.2019).

Матвеева Н. С., Нестеренко О. С. Методы оценки и критерии экономической эффективности человеческого капитала. URL: http://creativeconomy.ru/library/prd31.php. (дата звернення:

01.2019).

Юданова А. Л. Оценка эффективности инвестиций в высшее образование. Финансы. 2007. № 1. С. 84–85.

REFERENCES:

Makkonell K. R., Briu S. L. Еkonomіks: prіntsіpу, problemу і polіtіka / per. s anhl. K. : Khahar-Demos, 1993. 785 s.

Kіrianov A. V. Vіdу іnvestіtsyi v chelovecheskіi kapіtal і іkh еffektіvnost. URL: http://www.cfin.ru/bandurin/article/sbrn07/08.shtml. (data zvernennia: 15.01.2019).

Dobrуnіn A. І., Diatlov S. A., Tsуrenova E. D. Chelovecheskіi

kapіtal v tranzіtіvnoi еkonomіke: formіrovanіe, otsenka, еffektіvnost іspolzovanіia. SPb. : Nauka, 1999. 421 s.

Malуkhіna M. Sotrudnіkі – osnovnoi kapіtal kompanіі. Upravlenіe personalom. 2006. № 2(132). S. 18–19.

Kіrkpatrіk, DL і Kіrkpatrіk JD (2006). Otsenka uchebnуkh prohramm. 3-e іzd. San-Frantsysko, Kalyfornyia : Berrett-Keler.

Bazarova T. Yu., Eremena B. L. Kontseptsіia «chelovecheskoho kapіtala». URL: http://www.aup.ru/books/m152/4 _4.htm (data zvernennia: 15.01.2019).

Nevrov V. Sem voprosov pro іnvestіtsіі v personal. URL: http://www.oulink.ru/publ/region/2008-orel-prr-24.htm. (data zvernennia: 15.01.2019).

Yakovleva N. Іnvestіtsіі v razvіtіe personala – kak otsenіt еffektіvnost. URL: http://www.master-class.spb.ru/art-investrazvit/. (data zvernennia: 15.01.2019).

Matveeva N. S., Nesterenko O. S. Metodу otsenkі і krіterіі еkonomіcheskoi еffektіvnostі chelovecheskoho kapіtala. URL: http://creativeconomy.ru/library/prd31.php. (data zvernennia: 15.01.2019).

Yudanova A. L. Otsenka еffektіvnostі іnvestіtsіi v vуsshee obrazovanіe. Fynansу. 2007. № 1. S. 84–85.

Issue

Section

Статьи