PECULIARITIES OF IMPLEMENTING INTERNAL CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY IN UKRAINE

Authors

  • О. O. Oliinyk National University of Water and Environmental Engineering

DOI:

https://doi.org/10.31713/ve1201815

Keywords:

corporate social responsibility, dialogue, interaction, personnel, HR

Abstract

The article examines the components and indicators of internal corporate social responsibility implemented by Ukrainian companies.The author substantiated that the choice of CSR employment practices frequently depends on the type of company’s activity, its mission and strategic goals, organisational and regulatory provision of CSR, as well as financial opportunities. At the same time, the issue of occupational safety and health, professional development of employees, wages and social safety net is an integral part of internal CSR. The paper analyses approaches to the reflection of socially responsible principles of interaction with employees and recognition of the basic functions of HR management in corporate documents. The researcher determined that the companies declare their CSR commitments to employees in such documents as the Corporate Social Responsibility Strategy, the Corporate Code of Conduct, the Code of Corporate Ethics, etc. In addition to these documents, corporate standards with regard to individual functions of HRmanagement also regulate social, economic and employment relations of employees. The author substantiated that interaction between management and employees is an important element that ensures high efficiency of internal CSR implementation. The article also investigated the main channels of communication, which are used by the companies in Ukraine to establish a permanent dialogue with employees. The research determined that regular polls, websites, direct communications, social networks, corporate mass media and other means of communication help to form effective feedback and create opportunities for increasing the efficiency of economic activity.

Author Biography

О. O. Oliinyk, National University of Water and Environmental Engineering

Candidate of Economics (Ph.D.), Associated Professor

References

Грішнова О. А., Міщук Г. Ю., Олійник О. О. Соціальна відповідальність у трудових відносинах: теорія, практика, регулювання ризиків : монографія. Рівне : НУВГП, 2014. 216 с.

Звіт з корпоративної соціальної відповідальності Інвестиційної групи VOLWEST GROUP за 2016 рік / ІГ VOLWEST GROUP.

URL: http://volwestgroup.com/wpontent/uploads/2017/04/Zvit_KSV_2016_pdf.pdf (дата звернення : 05.10.2018).

Звіт про сталий розвиток корпорації «ОБОЛОНЬ» за 2014 рік. / Корпорація «ОБОЛОНЬ». URL: http://obolon.ua

/ua/corporate-responsibility/socialreporting (дата звернення : 05.10.2018).

Нефінансовий звіт за 2016 ДП «НАЕК «ЕНЕРГОАТОМ» / ДП «НАЕК «ЕНЕРГОАТОМ». URL: http://www.energoatom.kiev.ua/ua/actvts/sustainable_development/non_financial_reporting/52979-nefnansoviyi_zvt_naek_energoatom_za__rk/ (дата звернення : 05.10.2018).

Звіт з корпоративної соціальної відповідальності 1+1 медіа / Медіа група 1+1. URL: https://media.1plus1.ua/storage/CSRreport-2016-1516269221384.pdf (дата звернення : 05.10.2018).

Соціальний звіт компанії «Нова пошта» за 2015 рік / Соціально відповідальний бізнес. URL: http://svb.ua/sites/default/files/social_report_0.pdf (дата звернення : 05.10.2018).

Лагута Я. М. Внутрішня корпоративна соціальна відповідальність підприємств: основні теоретичні та практичні аспекти. Східна Європа: економіка, бізнес та управління. Електонний науково-практичний журнал. 2017. № 3 (08). С. 153–157.

Социальная ответственность: кадры решают все / Центр «Розвиток КСВ» URL: http://csr-ukraine.org/wpcontent/uploads/2014/04/Guide_1.pdf (дата звернення : 05.10.2018).

Звіт зі сталого розвитку за 2016 рік Агропромхолдингу АСТАРТА-КИЇВ / Агропромхолдинг АСТАРТА-КИЇВ. URL:

http://www.astartaholding.com/modules/pages/upload/file/2017/astarta_zvit_web.pdf (дата звернення : 05.10.2018).

Кадрова політика ПАТ «Миронівський хлібопродукт» / Агропромхолдинг ПАТ «Миронівський хлібопродукт». URL: https://www.mhp.com.ua/library/file/kadrovaja-ukr.PDF (дата звернення : 05.10.2018).

План взаємодії із зацікавленими сторонами ПАТ «Миронівський хлібопродукт» / ПАТ «Миронівський хлібопродукт».

URL: https://www.mhp.com.ua/uk/responsibility/communication/planvzajemodii-iz-zatsikavlenimi-storonami (дата звернення : 05.10.2018).

Звіт про діяльність компанії EY в Україні в галузі сталого розвитку за 2015–2016 роки «Удосконалюючи бізнес, змінюємо світ на краще» / Компанія EY в Україні. URL: https://www.ey.com/ua/uk/about-us/corporateresponsibility/ey-ukraine-sustainability-report-2015-2016#section5 (дата звернення : 05.10.2018).

REFERENCES :

Hrishnova O. A., Mishchuk H. Yu., Oliinyk O. O. Sotsialna vidpovidalnist u trudovykh vidnosynakh: teoriia, praktyka, rehuliuvannia ryzykiv : monohrafiia. Rivne : NUVHP, 2014. 216 s.

Zvit z korporatyvnoi sotsialnoi vidpovidalnosti Investytsiinoi hrupy VOLWEST GROUP za 2016 rik / IH VOLWEST GROUP. URL:

http://volwestgroup.com/wp-ontent/uploads/2017/04/Zvit_KSV_2016_pdf.pdf (data zvernennia : 05.10.2018).

Zvit pro stalyi rozvytok korporatsii «OBOLON» za 2014 rik. / Korporatsiia «OBOLON» / Sotsialna zvitnist. URL:

http://obolon.ua/ua/corporate-responsibility/social-reporting (data zvernennia : 05.10.2018).

Nefinansovyi zvit za 2016 DP «NAEK «ENERHOATOM» / DP «NAEK «ENERHOATOM». URL: http://www.energoatom.kiev.ua/ua/actvts/sustainable_development/non_financial_reporting/52979-nefnansoviyi_zvt_naek_energoatom_za__rk/ (data

zvernennia : 05.10.2018).

Zvit z korporatyvnoi sotsialnoi vidpovidalnosti 1+1 media / Media hrupa 1+1. URL: https://media.1plus1.ua/storage/CSR-report-2016-1516269221384.pdf (data zvernennia : 05.10.2018).

Sotsialnyi zvit kompanii «Nova poshta» za 2015 rik / Sotsialno vidpovidalnyi biznes. URL:http://svb.ua/sites/default/files/social_report_0.pdf (data zvernennia :05.10.2018).

Lahuta Ya. M. Vnutrishnia korporatyvna sotsialna vidpovidalnist pidpryiemstv: osnovni teoretychni ta praktychni aspekty. Skhidna Yevropa: ekonomika, biznes ta upravlinnia. Elektonnyi naukovo-praktychnyi zhurnal. 2017. № 3 (08). S. 153–157.

Sotsyalnaia otvetstvennost: kadrы reshaiut vse / Tsentr «Rozvytok KSV» URL: http://csr-ukraine.org/wpcontent/uploads/2014/04/Guide_1.pdf (data zvernennia : 05.10.2018).

Zvit zi staloho rozvytku za 2016 rik Ahropromkholdynhu ASTARTA-KYIV /Ahropromkholdynh ASTARTA-KYIV. URL:

http://www.astartaholding.com/modules/pages/upload/file/2017/astarta_zvit_web.pdf (data zvernennia : 05.10.2018).

Kadrova polityka PAT «Myronivskyi khliboprodukt» / Ahropromkholdynh PAT «Myronivskyi khliboprodukt». URL: https://www.mhp.com.ua/library/file/kadrovaja-ukr.PDF (data zvernennia : 05.10.2018).

Plan vzaiemodii iz zatsikavlenymy storonamy PAT «Myronivskyi khliboprodukt» / PAT «Myronivskyi khliboprodukt». URL:

https://www.mhp.com.ua/uk/responsibility/communication/plan-vzajemodiiiz-zatsikavlenimi-storonami (data zvernennia : 05.10.2018).

Zvit pro diialnist kompanii EY v Ukraini v haluzi staloho rozvytku za 2015-2016 roky «Udoskonaliuiuchy biznes, zminiuiemo svit na krashche» / Kompaniia EY v Ukraini. URL: https://www.ey.com/ua/uk/about-us/corporateresponsibility/ey-ukraine-sustainability-report-2015-2016#section5 (data zvernennia : 05.10.2018).

Published

2018-04-26

Issue

Section

Статьи